¿Necesitas cubrir una posición clave y no quieres equivocarte en la contratación?
Encontramos y evaluamos directores, gerentes y mandos medios que pueden generar resultados en tu empresa. En MSA Reclutamiento realizamos búsqueda especializada y activa de talento, evaluación estratégica y acompañamiento durante todo el proceso de selección.
Más de 14 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo y búsqueda especializada.
Una posición clave no debería cubrirse con el primer candidato disponible
Encontrar un buen currículum no significa encontrar a la persona adecuada.
Cuando una posición es estratégica, una mala contratación puede significar meses de trabajo perdido, rotación, desgaste del equipo, retraso en objetivos y un nuevo proceso de búsqueda.
¿Te ha pasado?
Recibes muchos CV, pero pocos realmente cumplen con el perfil.
Llevas semanas buscando un gerente y no encuentras al candidato adecuado.
Necesitas un perfil especializado que probablemente ya está trabajando y no está buscando empleo.
La posición requiere confidencialidad.
Ya entrevistaste candidatos, pero todavía no estás seguro de cuál contratar.
Necesitas evaluar no solamente la experiencia, sino la capacidad real de la persona para generar resultados.
Si te identificas con alguno de estos escenarios, probablemente no necesitas más currículums.
Necesitas una búsqueda estratégica.
Encontramos el talento que no siempre aparece en una vacante
Los mejores candidatos no necesariamente están buscando empleo. Por eso, en MSA combinamos búsqueda activa, conocimiento del mercado y evaluación estratégica para identificar profesionales que puedan representar una verdadera solución para tu empresa.
No se trata de enviarte una cantidad de currículums. Se trata de presentarte candidatos que tengan sentido para la posición, el equipo y los objetivos del negocio.
Talento para posiciones que hacen la diferencia
Direcciones
Perfiles directivos y posiciones estratégicas.
Gerencias
Profesionales capaces de liderar equipos, proyectos y resultados.
Mandos medios
Talento especializado para áreas clave de la organización.
Posiciones especializadas
Perfiles comerciales, financieros, administrativos y de otras áreas estratégicas.
Experiencia que nos permite entender el contexto de cada posición
Contamos con experiencia en procesos de selección para diferentes sectores y tipos de organización.
No comenzamos buscando candidatos. Comenzamos entendiendo tu negocio.
Entendemos tu necesidad
Conocemos la posición, el contexto de la empresa, los objetivos del puesto y el reto que necesitas resolver.
Definimos el perfil correcto
Identificamos experiencia, conocimientos, competencias, liderazgo, motivaciones y características necesarias para tener éxito en la posición.
Realizamos búsqueda activa
No dependemos únicamente de candidatos que están buscando empleo. Identificamos y contactamos talento que puede estar trabajando actualmente y que cuenta con la experiencia que necesitas.
Evaluamos
Analizamos la trayectoria profesional, resultados, competencias, motivaciones y compatibilidad con la posición.
Presentamos candidatos finalistas
Recibes candidatos previamente filtrados y evaluados, acompañados de información relevante para facilitar tu decisión.
Acompañamos el proceso
Damos seguimiento a entrevistas, avances, negociación y cierre de la contratación.
Respaldamos nuestra búsqueda
Contamos con una garantía de sustitución para brindar mayor tranquilidad durante el proceso de contratación.
"Menos currículums. Más candidatos realmente relevantes."
Conocer el proceso de reclutamiento →Porque reclutar no es solamente encontrar personas. Es entender qué necesita el negocio.
Búsqueda activa
Llegamos a profesionales que no necesariamente están buscando empleo.
Evaluación estratégica
No analizamos solamente el currículum. Evaluamos experiencia, resultados, competencias y motivaciones.
Atención personalizada
Trabajas directamente con Mónica durante el proceso.
Conocimiento del mercado
Entendemos las características de los perfiles, las expectativas profesionales y las condiciones del mercado laboral.
Calidad sobre cantidad
Preferimos presentar candidatos relevantes y previamente evaluados, en lugar de saturarte con currículums que no cumplen realmente con el perfil.
Garantía
Nuestro proceso cuenta con una garantía de sustitución bajo las condiciones establecidas para el servicio.
Lo que nuestros clientes y candidatos dicen de MSA
Lo que más valoramos fue que MSA entendió desde el principio qué necesitábamos realmente. No recibimos una lista de currículums; recibimos candidatos previamente filtrados y alineados con la posición.
El acompañamiento durante el proceso hizo una gran diferencia. Tuvimos claridad sobre los perfiles y pudimos tomar una decisión con mayor información.
Detrás de MSA está Mónica Sánchez
Una buena contratación no comienza con un currículum. Comienza entendiendo el negocio.
Soy Mónica Sánchez Álvarez, fundadora de MSA Reclutamiento. Durante más de 14 años me he especializado en reclutamiento, búsqueda activa y evaluación de talento para posiciones directivas, gerenciales y mandos medios.
A lo largo de mi experiencia he aprendido que cada empresa, cada posición y cada equipo tienen necesidades diferentes. Por eso mi forma de trabajar se basa en tres principios:
- Entender antes de buscar. Conocer realmente qué necesita resolver la empresa.
- Evaluar antes de presentar. No enviar candidatos solamente porque cumplen con algunos requisitos del CV.
- Acompañar antes, durante y después de la contratación. Porque el proceso no termina cuando se presenta una terna.
Mi objetivo es ayudarte a tomar una mejor decisión de contratación, con candidatos que tengan sentido para tu negocio y para los objetivos de la posición.
Porque cubrir una vacante no es suficiente. Hay que encontrar a la persona que puede hacer una diferencia en la organización.
Conoce más sobre MSA →¿Eres ejecutivo y estás buscando tu siguiente oportunidad?
También ayudamos a profesionales y ejecutivos a fortalecer su posicionamiento profesional y mejorar su estrategia de búsqueda.
CV Ejecutivo
Presentación estratégica de experiencia, logros y propuesta de valor.
Optimización de tu perfil para mejorar tu posicionamiento profesional.
Estrategia de búsqueda
Definición de objetivos, posiciones y estrategia para acercarte a mejores oportunidades.
Preparación para entrevistas
Preparación para entrevistas gerenciales y directivas.
Acompañamiento profesional
Asesoría personalizada durante tu proceso de búsqueda.
No se trata solamente de mejorar tu CV.
Se trata de aprender a presentar el valor que puedes aportar.
Resolviendo tus dudas
¿Qué tipo de posiciones recluta MSA?
Nos especializamos en directores, gerentes, mandos medios y posiciones estratégicas, principalmente en áreas comerciales, financieras, administrativas, ventas, compras, recursos humanos, operaciones y posiciones especializadas.
¿Trabajan únicamente con candidatos que están buscando empleo?
No. Una parte importante de nuestra metodología consiste en realizar búsqueda activa para identificar profesionales que actualmente pueden estar trabajando y que cuentan con la experiencia requerida.
¿Cómo inicia un proceso de reclutamiento?
Comenzamos con una conversación para entender la posición, los objetivos, el contexto de la empresa y el perfil que se necesita. A partir de ahí definimos la estrategia de búsqueda.
¿Cuánto tiempo tarda una búsqueda?
El tiempo depende de la complejidad, especialización y disponibilidad del perfil. Nuestro promedio histórico de cierre es de aproximadamente 15 días, aunque cada proceso es diferente.
¿Qué incluye la evaluación?
Analizamos la experiencia profesional, trayectoria, resultados, competencias, motivaciones y ajuste con las características de la posición.
¿Qué sucede si el candidato no continúa en la posición?
Contamos con una garantía de sustitución bajo las condiciones establecidas en el servicio contratado.
¿Puedo solicitar una búsqueda confidencial?
Sí. Podemos trabajar posiciones que requieren un manejo confidencial de la información.
¿Cómo puedo solicitar una propuesta?
Puedes enviarnos los datos de la posición a través del formulario de contacto o escribirnos directamente por WhatsApp.
¿Tienes una posición clave que necesitas cubrir?
Cuéntanos qué estás buscando. Analizamos tu necesidad y te explicamos cómo podemos ayudarte.
Cuéntanos qué posición necesitas cubrir
Analizamos tu necesidad y te explicamos cómo podemos ayudarte a encontrar a la persona correcta.
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